白癜风得治疗 http://m.39.net/pf/a_7288900.html年，矿业公司*委深入开展“不忘初心挑重担牢记使命我争先”创先争优主题实践活动，引领广大*员立足岗位践行先进性，争当“学习之星、创新之星、服务之星”。
一年来，各基层*委（总支）共评选表彰季度*员之星名。经过各基层*组织推荐，共确定43名年度“*员之星”候选人。
现组织对年度矿业公司“*员之星”进行投票评选，投票结果将作为评比重要参考内容。
学习之星（13名）
1、大石河铁矿—杨小海
杨小海，大石河铁矿选矿车间选矿工。年以来，他充分发挥*员先锋模范作用，以自主学习为途径、以共同进步为目标，结合磨选区老厂“一键启动”改造后的操作进行深入研究，首创最佳磨矿法，针对不同矿石性质总结出秘鲁矿生产系统解决方案，推广应用后，取得了提效益、降消耗的效果，年节约成本近10万元。他充分发挥技术带头人的“传帮带”作用，与青工签订师徒协议，传授工作经验的同时，互相探讨新技术、新工艺，他指导的青工在矿业公司级选矿工技能竞赛中荣获冠军。为进一步提升自己，杨小海努力学习新知识，提升专业素质，取得选矿高级技师资格。
2、水厂铁矿—徐鹏
徐鹏，水厂铁矿磁选车间电气点检。年以来，该同志通过刻苦学习，熟练掌握超声波检测皮带料层厚度的方法，开展双皮带均衡给矿课题研究，并加以实施完成改造项目，提高了原矿品位、稳定了流程量。他坚持学用结合，主动承接了磁滑轮分料板电气和自动控制方面的研究工作，自主编写分料板自动控制程序，该项目国家已受理申报发明创造专利技术。一年来，他先后参与课题研究13项，修复执行器等电气设备20余台，创造效益30余万元。参加“首钢矿业杯”第二届全国冶金矿山行业职业技能赛，取得第二名的优异成绩。
3、杏山铁矿—富全
富全，杏山铁矿开拓作业区掘进台车司机。该同志善于学习，注重学以致用，实践学习方法。从最简单的辅助工作到独立操作，反复练习操作要领，快速达要求，他利用个人时间认真研究揣摩操作技巧。为了保证工作质量，他在每次巷道爆破后，都对不合适的孔记录下来，分析原因，做好调整，两年的时间，他在井下工作多小时，上万次反复练习定位调整、开孔、洗孔这些动作达到肌肉记忆，利用操作台车挖了13条进路，提高了工作效率。从年“转行”到杏山铁矿的台车新手，到年全国行业大赛的冠军，他以提升操作技能水平践行*员先进性，这些学习积累让富全成为了台车司机中的佼佼者，在“首钢矿业杯”第二届全国冶金矿山行业职业技能竞赛中一举夺魁。
4、运输部—张玉涛
张玉涛，运输部车辆修理段安全员。年以来，他始终保持学无止境、积极进取的精神状态，不断提升自身能力素质。他不断培养班组长的管理责任意识、教育职工自主学习执标意识，夯实安全管理基础。他拓展工作思路，在本质安全建设中，学习同行业管理经验、先进做法，取长补短，结合实际对车间各作业流程进行全面梳理，确定本质化课题项目15个，本质化安全风险点36个，其中《增设光电限位，实现光电、机械双重预防，消除天车相撞安全风险》课题项目，在矿业公司组织的本质安全建设评比中获得一等奖。加强专业学习，考取机械助理工程师职称。
5、电修公司—王建国
王建国,电修公司电一项目部电机修理工。作为一名“高龄”转岗电机修理的新人，他始终坚持“打铁还需自身硬”的信念，面对新岗位、新技能，虚心向师傅学习。每次检修电机时，他总是随身携带本和笔，记录下电机的故障种类及检修方法，并绘制出接线图。利用业余时间学习了《电动机检修》《电机维修、高压交流电机技术问答》等书籍，撰写读书笔记八千多字，现已成为班组职工的“参考文献”。为了进一步提升自己，王建国主动参与多项不同种类电机的检修业务的学习，遇到难题就向有经验的师傅们请教。一年来，他独自承担了变压器检修任务，从放油到吊芯再到试验换垫，完成了一整套的修理任务。在年度矿业公司电机修理技能竞赛中，他取得了第三名的好成绩。
6、协力公司—汤磊
汤磊，协力公司机械安装工程队维检班负责人。年以来，他加强自主学习，提高业务技能，积极承担外部单位内燃设备维检大修任务，出色的完成了各项经营指标。针对运输部老轨道吊发动机动力不足问题，他对发动机、高压泵等油路、管路进行全面检查，对来油管进行改造，加装了滤芯，彻底解决了设备故障，得到业主单位高度认可。近几年机装队新转岗职工工作经验欠缺、技能水平较低，他利用工余时间，传授内燃设备维护及故障处理知识，使职工较短时期就具备了独立上岗作业条件。作为总成大修团队的负责人，带领团队成员修复各种车辆、工程机械变速箱25台、发动机27台，累计修复价值万元,为车间完成经营任务做出了突出贡献。
7、矿建公司—王志韧
王志韧，矿建公司秘鲁总包部项目经理。年以来，该同志在负责海外项目期间，先后参与了总包部机构的筹备和过滤车间、高压辊磨车间及外网区域等三个标段的投标编制及项目的施工组织。海外项目的费用索赔是确保项目盈利水平的关键。他在负责预算编制审核、增量费用索赔的工作中，主动发挥带头作用，向秘鲁工程师学习当地的工程结算模式，掌握秘鲁项目的增量索赔程序。不仅如此，王志韧在工作之余主动学习西班牙语，并将西语学习纳入全年的学习培训计划，个人业务能力、专业水平不断提升。
8、实业公司—安永超
安永超，实业公司物业公司设备点检。年以来，该同志通过不断学习业务知识，主动课题攻关，在技校、龙山两个加压泵站无人值守升级改造施工过程中，不断完善思路，挑战新技术，完成一系列科技创新，逐步实现了无人值守；完成泵站反冲洗水二次利用工作方案并成功实施，年度降低水费支出8万元左右；先后完成了地方定时供水、技校加压泵站反冲洗水二次利用、新增供暖自动泄压系统、配电室烟雾报警远传等课题攻关，减少费用支出30余万元，实现减员增效。一年来，先后实施了沙河桥限高自动化改造、供暖自动泄压系统等多项自动化改造，有效降低了现场安全隐患，以实际行动证明了自己的学习能力以及学习提素成果。
9、计控检验中心—张帅
张帅，计控检验中心控软件开发员。年以来，他负责“甘肃酒钢西沟矿业”“福建紫金矿业”两个地采电机车无人驾驶项目，自主学习PLC控制系统知识、地采工艺技术，并付诸实践，协同项目组一起在海拔米的甘肃西沟矿区，实现了井下20t电机车牵引10m3侧卸式电机车铁路运输的自动化；在福建紫金矿业的项目中，他兼项目设计、设备采购、施工组织多项业务于一身，利用短短的3个月完成了10km巷道光纤电缆铺设，55套无线基站、9个控制台、3台转辙机的安装调试以及8个放矿溜井的改造工作。自我加压让他迅速成长，在项目攻关的道路上，不断学习、不断进步，起到了带头作用。
10、设结公司—王平
王平，首钢设结公司迁检分公司冶炼项目部验收组组长。年以来，作为一名老*员，他时时刻刻严格要求自己，在工作上任劳任怨，兢兢业业，不断绽放光彩。他刻苦自学《电焊工》《结构吊装工程计算手册》，加上丰富的检修实战经验，对现场的吊装、焊接遇阻问题都逐一解决，保证了生产的顺利进行，确保全年安全事故为零，全年圆满完成26次重大抢修工程，每月签认验收抢修工程订单达30多项，为分公司经营生产做出了贡献，为顺稳生产保驾护航。
11、子弟学校—张双鹏
张双鹏，子弟学校第一中学物理教师。他坚持“学而不厌、诲人不倦”的教学理念，面对教育改革新形势，迎难而上、冲锋在前，敢于大胆探索，挑战自我，创新突破。针对高考重基础、灵活性强的特点，潜心研读课标，教学中把握基础，问题设置力求具有开放性。通过不断学习、潜心研究，年在北京市中学物理课程教学展评中荣获石景山区高中组一等奖，他所指导的学生在第35届北京市高中力学竞赛中获预赛一等奖。在新课改选科分层走班的实践探索中，起草制定了走班上课各项准则和注意事项，编写了《第一中学选科选课指导手册》《第一中学暑假指导手册》。他所负责完成的《第一中学综合素质评价实施方案》，在石景山区综合素质评价先进校的述职评比中取得优异成绩。
12、医院—董继霞
董继霞，医院神经内科主治医师。年以来，该同志加强学习医学知识，提高治病救人本领。遇到疑难、危重病人主动查阅相关资料，与上级医师、科主任讨论制定治疗方案，通过细致入微的查看病情变化，及时调整治疗方案,提高自身医疗水平。同时，还积极参加院内以及科内组织的学习，用心利用业余时间自学，深入群众，联系群众，做到工作、学习两不误。为不断提升医疗技术水平，与同行业技术骨干相互交流学习，积极参加各种竞赛，年院内的青工技能中获得第一名的优异成绩。她时刻铭记*员职责，把科室当成家，把病人当成亲人，用眼神点燃希望，用爱心传递力量，急病人之所急，默默奉献自己的力量。
13、矿山街委—王雪青
王雪青，矿山街委幼儿园的一名教师。年以来，该同志时刻以*员标准严格要求自己,以提升幼儿综合素质为目标，加强幼教知识学习，认真履行教师职责，全心全意服务幼儿和家长。她积极参加园内“六一”节目编排，参与各厂矿节日联欢活动，发挥舞蹈专业优势,根据主题要求创新节目类型。年，由她创编的幼儿体操在北京市学前儿童保教工作者协会首届“保教杯”幼儿园教师幼儿体操创编评选中荣获三等奖。在教育教学中，她认真了解教学新动态，钻研揣摩优秀教案中的新思想新方法，发挥*员先锋模范作用，取得初级保育员职业资格证、幼儿园一级教师任职资格。
创新之星（15名）
14、大石河铁矿—王飞
王飞,大石河铁矿尾矿车间供料区域点检。该同志始终坚持“做好本职、不断创新”的工作信念，把强化供料区域设备管理、保证设备正常稳定运行作为践行*员先进性的承诺。为提升区域设备管理水平，他每天潜心研究设备的检修和维护，积极学习掌握新知识、钻研新技术、探索新工艺。在“百元选厂”建设工组中，他通过对现场设备状况的调研和自主设计，带领创新团队先后完成了老厂汽水分离器排液阀、事故泵及胶泵的改型，真空泵及抓斗斗唇修复等10余项设备的改造升级工作，优化了现场设备运行状况，延长设备的使用寿命，为车间节约备件费用15万余元。
15、水厂铁矿—徐云富
徐云富，水厂铁矿生产技术科采矿专业技术员。他常说“创新源于实践”。年以来，在保采场高效稳定工作中，他参与和组织实施水厂铁矿南区境界优化研究与实践、水厂铁矿河西排土场四泵站部位排土优化设计等10余项研究课题，2个项目获得矿业公司科技项目二等奖。组织实施矿石破碎站搬迁下移、东排干选搬迁及西部边坡治理区域-m尾矿管道移位等工程，为生产稳定顺行做出了贡献。针对环保形势日益严峻，他制定完成排土场生态恢复治理方案及相关管理办法并组织实施，全年完成排土场生态恢复治理面积44.71万平，完成营养钵育苗8.4万株。
16、杏山铁矿—祝自伟
祝自伟，杏山铁矿生产技术科采矿专业技术员，主要负责采掘计划和长远规划的管理。年以来，他积极参与8#溜井封堵工作，创新打孔注浆封堵方法，解决了溜井封堵安全隐患大的难题；在“低贫损高效开采工艺技术研究项目”中，提出了小杏山采矿设计优化方案并加以实施，解决了铲运机运距增加、铲运机频繁移动影响效率以及增加设备和人员投入的问题；创新安全高效溜井卡堵处理方法，成功解决12#溜井堵塞处理难度大的问题；组织技术人员开展控制地质矿量消耗工作，年节省地质矿量40万吨。通过不断创新方式方法，强化爆破技术管理，参与编写《冶金地下矿山以安全高效为目标的爆破“四化”管理》课题，荣获第十四届国家级企业管理现代化创新成果二等奖。
17、运输部—康宏彬
康宏彬，运输部机车修理段机车电工。该同志作为岗位技术带头人，把开展技术攻关、创新工作方法作为践行*员先进性的重要体现，以一体化创新工作室为平台，积极课题攻关，成功完成三项创新改造项目。设计制作了内燃机车辅助电机与其用电设备之间连接法兰的专用拆卸工具，完成了电机车转换器自动研磨装置创新改造，代替了以往人工手动研磨检修。不仅减轻了操作人员的作业强度，提高了检修效率，还有效的避免了传统检修方式中存在的机械伤害，实现了检修作业的本质安全。他组织实施手持机远程控制机车停车的改造项目，实现了机车的本质安全管理，为运输部实行“联乘制”创造了条件。
18、机械厂—马永兴
马永兴，机械厂铸造分厂技术员。工作中，他积极开展技术创新，提高产品质量。他与先进企业高锰钢产品进行对标，深入剖析产品工艺技术等方面存在的差距，通过采取白渣出钢、低温浇注、8分钟的吹氩精炼和炉后引进新型硅钙锰脱氧剂强制脱氧四项工艺措施，提高了钢水纯净度，改善了铸件组织。目前高锰钢产品低温浇注的效果已经在两壁类产品的得到验证，经跟踪统计，两壁的使用寿命延长50-60%。碳钢、合金钢产品，普遍降低浇注温度30度，大幅减少了粘砂缺陷，铸件外观得到改善，过场处理效率得到提高，产品质量达到了先进企业标准，加快了产品技术和质量升级步伐。
19、矿建公司—郭红跃
郭红跃，矿建公司设计院动力室主任。该同志勤于思考、勇于创新，不断推进设计创新，先后完成了球烧烟气脱硫脱硝公辅系统项目、北区锅炉房煤改气项目、唐山中润煤化工VOC治理项目的设计任务。在北区锅炉房煤改气工程中，他合理核减供暖面积，将原有4台燃煤蒸汽锅炉改为2台燃气热水锅炉，大幅降低了能源消耗和热量损失，达到了节能减排预期效果；优化管道天然气供气方案设计，充分考虑厂区、家属区供暖时间不一致的问题，将厂区与家属区二次供暖系统进行分离，采用可调压定压方式，降低运行时的管网压力，保证现有供暖系统的稳定运行，降低了项目后期的使用成本。
20、协力公司—姜治有
姜治有，协力公司烧结维检项目部钳工。该同志作为岗位技术带头人，时刻以*员标准要求自己，把不断创新、提高效率作为*员先进性的体现。年，他自主加装激振器给油装置，在每个振动筛支架上安装一个手动加油泵，为两个激振器同时加油。经试验，在振动筛不用停机撤电的情况下，作业人员一次性即可完成加油任务，提效了工作效率，消除作业人员安全风险。积极开展修旧利废活动，全年共修复激振器20多个，创收10余万元。积极参加“*员提合理化建议”活动，全年结合检修工作提好建议10余项，自制移动吊架解决皮带运行中更换托辊等6项被车间采纳并实施，提高了检修质量和效率。
21、设结公司—王侠
王侠，设结公司热能分公司冷作组钻床工。该同志作为青年骨干，善于动脑，开展小革小改解决疑难问题。在京唐公司吨转炉移动罩和九江吨烟罩制作过程中，烟罩联箱内侧、外侧都要求钻孔，并且每个孔不仅有角度要求，而且内、外侧孔还要保证在同一条直线上，工艺难度大。由于厂内设备能力限制，为了确保产品质量，他研究开发了一系列的钻头磨制技术及工装胎具，利用这些工装胎具，孔与孔之间尺寸误差控制在0.5mm,钻出的孔质量合格率达到%，优良率达到95%，符合技术要求，满足了工程需要，工作效率提高20%以上，受到业主单位好评。
22、地堪院—武晗
武晗，首钢地质勘查院津巴布韦铬铁矿勘查项目的外联负责人。年以来，该同志处处发挥*员先进性作用，不畏艰难、勇于创新，率先奔赴非洲大地。项目启动初期，该同志广泛搜集、研读津巴国内相关*策法规，顺利完成了国内进口设备及物资清关、津巴布韦公司注册及项目工作人员的签证申请、延续工作，并利用一个多月的时间完成津巴布韦基地建设，为项目实施创造了良好条件。津巴布韦铬铁矿勘查项目是地勘院开拓非洲市场，融入国家“一带一路”建设的重点工程，作为技术负责人，该同志在项目勘探工作中，对每一项技术工作都严格把关，积极协调地方关系，做好勘探组织工作，目前已完成钻探施工约1.1万米，为项目顺利实施做出了贡献。
23、物资公司—郭彪
郭彪，物资公司经销科综合管理员。他积极创新资源综合利用产品销售模式，把创新经营、拓宽渠道、产销均衡作为践行*员先进性的承诺。年，大石河铁矿磁选项目建成投产，产品产量从每月19万吨增加至50万吨，单一的公路运输很难满足产业化发展的要求，该同志提出开辟铁路运输销售渠道的建议，通过走访京、津等地建材市场，逐渐与当地建材商建立了联系，邀请对方来矿参观、达成了合作意向。积极协调铁路部门及内部单位，取得了铁路集装箱发运资质，实现了物资公司与北京、天津、沧州市场的火运销售，突破了铁路运输“瓶颈”，为拓宽京津冀社会市场奠定了基础。
24、实业公司-郭翠芝
郭翠芝，实业公司机关食堂管理员。她创新服务模式，用心用情服务就餐职工，不断改进食品质量，增加食堂花样品种，特别是在人员紧张的情况下，增设了“单勺炒”窗口，推出了“
