“新新”
相印
21年萌新专属
非洲职场攻略指南
哈喽~21年的小萌新们
首先欢迎加入十一局的大家庭
你是否也对遥远而神秘的非洲大陆
充满着好奇呢
快来跟随非洲分局的脚步
揭开这里的神秘面纱吧
新版图
非洲分局成立于年8月，是公司在非洲设立的二级单位，是非洲区域项目履约管控中心、项目成本控制中心、项目利润管理中心、市场营销中心、资源协调中心。
分局在巩固传统市场的同时，积极开拓新市场，今年已正式进入几内亚国别市场，目前业务已涉及非洲区域11个国家。
戳下方图片
点亮非洲市场
新业务
分局在巩固传统类型项目履约的同时
正在积极向新能源、矿业、商贸业等领域进军
打造分局新的业务增长点
赞比亚
下凯富峡水电站项目
公司在海外的首个单体百亿工程
赞比亚在建的最大单体基础设施项目
下凯富峡电力送出项目
力争将输变电线路项目打造成分局业务新名片
坦桑尼亚
水电站项目
坝高米
坝顶全长米
坦桑尼亚最高大坝
新瓦米大桥
以中国电建品牌在坦桑中标的首个项目
连接坦桑最大城市达累斯萨拉姆
和首都多多马的关键工程
津巴布韦
旺吉电厂三期扩建项目
公司首个海外火电站项目
中心电网光伏一期项目
津巴布韦首个并网发电的太阳能光伏项目
刚果（金）
布桑加水电站项目
刚果（金）市场开门红
莫桑比克
LM88公路项目
已建成通车
总统亲临揭幕剪彩
这待遇杠杠滴
莫桑商贸公司
电建集团唯一海外商贸类单位
只此一家哦
新起点
年是分局“十四五”规划的开局之年，分局长周庆国在分局一届一次职代会中提出：
分局“十四五”的总体战略目标是：力争实现总营业收入超过亿元，新签合同额不低于亿元，年年营业收入不低于61.6亿元。保持公司海外业务领先者、公司利润突出贡献者、项目管理创新者，综合实力保持在公司二级单位第一梯队，不出现重大亏损项目和颠覆性风险。
分局“十四五”发展总体思路是：主动融入公司“企业倍增计划”；紧跟公司海外市场布局，加大市场开发力度，巩固、挖潜、稳定传统市场和业务，开拓新市场，突破新业务;初步打造满足分局高质量发展的多层次、高学历、高素质、高要求的国际化人才队伍；初步完成服务业、商贸业等多种经营板块的布局；全力打造公司领先、特色突出、多领域发展的国际业务引领分局。
新*策
作为刚走出校门的职场新人
你一定有着许多困惑和疑虑
别担心
非洲分局早有完善的
青年人才培养与晋升机制
为你在这里的发展
搭建好“高速公路”
双导师带徒
分局实行“双导师带徒”制度，根据所学专业及岗位分配，为每位新同事分配“理论师父”和“实践师父”各一名，签订导师带徒培养方案，拟定详细的培养计划，并不定期跟踪评估，一年为一个周期，对表现优秀、成长迅速的徒弟和认真负责、倾囊相授的师父予以表彰和奖励。
管理岗位竞聘
年起，分局创新性地实行青年人才岗位自荐竞聘制度，通过每季度举行自荐竞聘，为近五年毕业大学生提供畅通的人才上升渠道，竞聘岗位包括项目副经理、项目总工程师、商务经理、财务总监、分局机关部门副职等，打破年限和资历限制，并对所有竞聘人员开具“诊断单”，制定“一对一”培养方案，以确保人才储备满足分局发展需要。
新常态
听说非洲疫情很严重？别担心，我们有完备的疫情防控措施，为你的健康安全保驾护航。
丰富的防疫物资储备
境外职工疫苗接种
疫情防控应急演练
出入车辆严格消杀
施工现场测量体温
隔离区消杀
定期组织疫情防控知识讲座
新生力
分局在高速发展的同时，也急需要新人才的加入，这里有广阔的舞台，有包容开放的人才成长氛围，为新分大学生职工尽快成才成长提供良好的发展环境。目前，分局近五年内毕业的大学生职工中，聘任主管以上职务者33名，机关部门副职、项目副职等职务者5名，培养副分局长1名。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们期待与你一起谱写非洲分局的崭新篇章。
更多精彩期待与你共同见证非洲分局大家庭欢迎你的加入！点击图片带你了解更多↓预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
